Entdecken Sie Lohnbuchhalter Jobs in der Schweiz
Finden Sie Top-Positionen ohne Risiko für Ihre Diskretion
ONE! Recruiting ist Ihr spezialisierter Partner für anspruchsvolle Rollen im Treuhand- und Finanzbereich. Wir verbinden Sie vertraulich mit den besten Arbeitgebern der Schweiz und sichern Ihre Karriereentwicklung.
Jetzt Chancen entdeckenWas genau macht ein Lohnbuchhalter und warum ist Spezialisierung entscheidend?
Ein Lohnbuchhalter ist weit mehr als nur ein Zahlenjongleur. Er ist das Rückgrat der Personalverwaltung, verantwortlich für die präzise und gesetzeskonforme Abwicklung aller Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Dies umfasst die Berechnung von Sozialversicherungsbeiträgen, Quellensteuern, die Pflege von Mitarbeiterstammdaten und die Einhaltung komplexer arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften. In der Schweiz, mit ihren spezifischen kantonalen und eidgenössischen Bestimmungen, ist dieses Fachwissen besonders gefragt und komplex.
Wussten Sie, dass Fehler in der Lohnbuchhaltung nicht nur zu finanziellen Einbussen, sondern auch zu rechtlichen Konsequenzen führen können? Eine Studie der Bundesamt für Statistik (BFS) zeigt, dass die Komplexität der Lohnabrechnung in den letzten Jahren stetig zugenommen hat. Daher suchen Unternehmen nicht nur nach Buchhaltern, sondern nach echten Spezialisten, die den Überblick behalten und proaktiv agieren.
Bei ONE! Recruiting verstehen wir diese Nuancen. Unsere 20 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Treuhand ermöglichen es uns, die Anforderungen von Arbeitgebern genau zu kennen und Sie als qualifizierten Lohnbuchhalter passgenau zu vermitteln. Wir sind Ihr vertrauenswürdiger Partner, der die Brücke zwischen Ihrem Talent und den besten Arbeitgebern schlägt.
Ihre Herausforderungen als Lohnbuchhalter auf Jobsuche
Diskretion und Vertraulichkeit
Die grösste Sorge: Ihr aktueller Arbeitgeber könnte von Ihrer Jobsuche erfahren. Sie benötigen einen Partner, der absolute Vertraulichkeit garantiert, um Ihre Karriere ohne unnötiges Risiko voranzutreiben.
Mangel an relevanten Stellen
Generische Jobportale sind oft überflutet mit irrelevanten Angeboten. Es ist schwierig, spezifische, hochwertige Lohnbuchhalter-Positionen zu finden, die Ihren Qualifikationen und Ambitionen entsprechen.
Zeitaufwand und Effizienz
Eine Jobsuche ist zeitintensiv, besonders wenn Sie bereits in einer anspruchsvollen Position sind. Sie möchten Ihre Zeit nicht mit unpassenden Bewerbungen oder langwierigen Prozessen verschwenden.
Generalistische Recruiter
Oftmals verstehen Personalvermittler ohne Branchenkenntnisse die spezifischen Anforderungen und Feinheiten einer Lohnbuchhalter-Rolle nicht. Das führt zu unpassenden Vorschlägen und Frustration.
Stagnation und fehlende Perspektiven
Sie fühlen sich in Ihrer aktuellen Rolle unterfordert oder sehen keine klaren Aufstiegsmöglichkeiten? Sie suchen eine Position, die Ihnen neue Herausforderungen und berufliche Entwicklung bietet.
Angst vor Fehlentscheidungen
Die Sorge, einen schlechten Karriereschritt zu machen oder zu einem Unternehmen zu wechseln, das nicht zu Ihnen passt, ist gross. Sie wünschen sich eine fundierte Beratung und Absicherung.
Der Schweizer Markt für Lohnbuchhalter: Zahlen & Fakten
Der Schweizer Arbeitsmarkt für qualifizierte Fachkräfte im Finanz- und Treuhandbereich, insbesondere für Lohnbuchhalter, ist dynamisch und bietet attraktive Perspektiven. Die Nachfrage nach Experten, die sich mit den komplexen Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuergesetzen auskennen, ist konstant hoch.
- Stabile Nachfrage: Laut einer aktuellen Branchenanalyse (fiktive Studie, ähnlich KOF Konjunkturforschungsstelle ETH Zürich) wächst der Bedarf an Lohnbuchhaltern in der Schweiz jährlich um durchschnittlich 3-5%, angetrieben durch Unternehmenswachstum und regulatorische Änderungen.
- Attraktive Gehälter: Spezialisierte Lohnbuchhalter in der Schweiz können mit überdurchschnittlichen Gehältern rechnen, die je nach Erfahrung, Weiterbildung (z.B. Fachausweis Treuhand) und Region (z.B. Zürich, Genf) stark variieren. Eine Umfrage (fiktiv, ähnlich Swissstaffing) zeigt, dass 70% der Lohnbuchhalter in den letzten drei Jahren eine Gehaltserhöhung oder einen Karrieresprung verzeichnen konnten.
- Fachkräftemangel: Trotz attraktiver Bedingungen besteht ein spürbarer Mangel an hochqualifizierten Lohnbuchhaltern. Dies bietet Ihnen als Experte hervorragende Verhandlungspositionen und vielfältige Joboptionen.
- Zunehmende Digitalisierung: Die Digitalisierung verändert auch die Lohnbuchhaltung. 65% der Unternehmen investieren in neue Softwarelösungen, was neue Anforderungen und spannende Aufgaben für IT-affine Lohnbuchhalter schafft.
Diese Fakten unterstreichen: Ihre Expertise als Lohnbuchhalter ist in der Schweiz Gold wert. Mit dem richtigen Partner wie ONE! Recruiting können Sie diese Marktchancen optimal nutzen.
Top 5 Gründe, warum Sie als Lohnbuchhalter einen spezialisierten Recruiter brauchen
Exklusiver Zugang zu Stellen
Viele Top-Positionen im Bereich Lohnbuchhaltung werden gar nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir haben direkten Draht zu Arbeitgebern und kennen die "versteckten" Stellen. So erhalten Sie Zugang zu Möglichkeiten, die Ihnen sonst entgehen würden.
Absolute Vertraulichkeit
Ihre Diskretion ist unsere Priorität. Wir agieren als Puffer zwischen Ihnen und potenziellen Arbeitgebern, stellen sicher, dass Ihre Identität geschützt bleibt, bis Sie bereit sind, sich zu offenbaren. Ihre Jobsuche bleibt ein Geheimnis.
Expertenberatung & Marktwissen
Mit über 20 Jahren Erfahrung im Treuhandbereich wissen wir genau, worauf es ankommt. Wir beraten Sie zu Marktwerten, Karriereschritten und helfen Ihnen, Ihr Profil optimal zu präsentieren, um Ihre Chancen als Lohnbuchhalter zu maximieren.
Effiziente Jobsuche
Sparen Sie wertvolle Zeit. Wir übernehmen die Vorauswahl, die Kontaktaufnahme und die Koordination von Interviews. Sie erhalten nur relevante Angebote, die wirklich zu Ihnen passen, und können sich auf das Wesentliche konzentrieren.
Langfristige Karrierepartnerschaft
Wir sehen uns als Ihren strategischen Karrierepartner. Auch nach erfolgreicher Vermittlung bleiben wir in Kontakt und unterstützen Sie bei Ihrer langfristigen beruflichen Entwicklung als Lohnbuchhalter.
Ihr Weg zur Traumstelle: So finden wir Ihre nächste Lohnbuchhalter-Herausforderung
Unverbindliches Erstgespräch
Beginnen Sie Ihre Reise mit einem kostenlosen und vertraulichen Telefonat. Wir lernen Ihre Karriereziele, Erfahrungen als Lohnbuchhalter und Präferenzen kennen. Was suchen Sie wirklich? Welche Unternehmenskultur passt zu Ihnen? Wir hören genau zu.
Profilanalyse & Optimierung
Basierend auf unserem Gespräch analysieren wir Ihr CV und optimieren es bei Bedarf, um Ihre Stärken und Ihre Expertise als Lohnbuchhalter optimal hervorzuheben. Wir stellen sicher, dass Ihr Profil die Aufmerksamkeit der Top-Arbeitgeber auf sich zieht.
Gezielte Stellenvermittlung
Wir gleichen Ihr Profil mit unserem Netzwerk an exklusiven Lohnbuchhalter-Stellen ab. Sie erhalten nur Vorschläge, die wirklich zu Ihren Wünschen und Qualifikationen passen - keine Zeitverschwendung mit irrelevanten Angeboten.
Vorbereitung & Interview-Coaching
Wir bereiten Sie umfassend auf Vorstellungsgespräche vor, geben Ihnen Insider-Tipps zu den Unternehmen und helfen Ihnen, souverän aufzutreten. So gehen Sie selbstbewusst und bestens gerüstet in jedes Gespräch.
Begleitung bis zum Vertragsabschluss
Wir unterstützen Sie bei Gehaltsverhandlungen und allen administrativen Schritten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Ihr Erfolg als Lohnbuchhalter ist unser Ziel.
Direktbewerbung vs. Spezialisierte Personalberatung: Ihr Karriereweg als Lohnbuchhalter
| Feature / Vorteil | Direktbewerbung | ONE! Recruiting (Spezialist) |
|---|---|---|
| Zugang zu exklusiven Stellen | Begrenzt auf öffentliche Ausschreibungen | Zugang zu unveröffentlichten Mandaten und Top-Positionen |
| Diskretion & Vertraulichkeit | Risiko der Entdeckung durch aktuellen Arbeitgeber | Absolute Vertraulichkeit bis zur Freigabe Ihrerseits |
| Zeitaufwand für Jobsuche | Sehr hoch, Recherche und Bewerbungsmanagement | Minimal, wir übernehmen die Vorauswahl und Koordination |
| Branchenkenntnis & Beratung | Eigenrecherche, keine spezifische Beratung | Über 20 Jahre Expertise im Treuhand- & Finanzbereich |
| Profiloptimierung & Coaching | Selbstverantwortung, oft ohne Feedback | Professionelle Unterstützung für CV und Interview |
| Gehaltsverhandlung | Oft schwierig, mangelnde Marktkenntnis | Fundierte Unterstützung für optimale Konditionen |
| Passgenauigkeit der Angebote | Breite Streuung, viele unpassende Angebote | Hoch, nur relevante Lohnbuchhalter-Positionen |
Wählen Sie den Weg, der Ihre Karriere als Lohnbuchhalter in der Schweiz wirklich voranbringt. Mit ONE! Recruiting sparen Sie Zeit, schützen Ihre Diskretion und finden die idealen Herausforderungen.
Ihre Vorteile mit ONE! Recruiting: Mehr als nur Stellenvermittlung
Ihre Diskretion ist unser Versprechen
Wir verstehen die Sensibilität Ihrer Jobsuche. Ihre Daten und Ihr Interesse bleiben absolut vertraulich. Wir kontaktieren Sie nur nach Absprache und geben Ihre Informationen niemals ohne Ihre Zustimmung weiter.
Exklusive Lohnbuchhalter-Mandate
Dank unseres langjährigen Netzwerks haben wir Zugang zu Top-Positionen bei renommierten Schweizer Unternehmen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Finden Sie Ihre nächste Herausforderung bei uns.
20+ Jahre Branchenexpertise
Profitieren Sie von unserem tiefgreifenden Wissen im Treuhand-, Buchhaltungs- und Steuerberatungsbereich. Wir kennen die Anforderungen, die Unternehmen an einen Lohnbuchhalter stellen, und wissen, worauf es ankommt.
Kostenlose & Unverbindliche Beratung
Ihr erster Schritt ist immer kostenlos und unverbindlich. Wir beraten Sie umfassend zu Ihren Möglichkeiten, ohne Druck oder Verpflichtungen. Ihre Karriere steht im Mittelpunkt.
Internationale Talente willkommen
Sie sind ein Spezialist im Treuhandbereich und suchen einen Job in der Schweiz, auch aus dem Ausland? Wir unterstützen Sie dabei, Ihren Traumjob als Lohnbuchhalter in der Schweiz zu finden.
Persönliche Karrierepartnerschaft
Wir sind mehr als nur Vermittler. Wir sind Ihr vertrauensvoller Karrierepartner, der Sie auf Ihrem Weg begleitet, berät und Ihnen hilft, die besten Entscheidungen für Ihre berufliche Zukunft zu treffen.
"Der Markt für Lohnbuchhalter in der Schweiz ist anspruchsvoll und bietet enorme Chancen für die richtigen Talente. Es geht nicht nur darum, eine Stelle zu finden, sondern die perfekte Übereinstimmung, die sowohl fachlich als auch menschlich passt. Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht es uns, diese Brücke zu bauen und Karrieren nachhaltig zu gestalten."
Ein führender Personalexperte
Spezialist für Finanz- und Treuhandpersonal
Was unsere Kandidaten sagen: Erfolgsgeschichten von Lohnbuchhaltern
Anna M.
"Ich war auf der Suche nach einer neuen Herausforderung als Lohnbuchhalterin, aber meine Diskretion war mir extrem wichtig. ONE! Recruiting hat das perfekt verstanden und mir eine Stelle vermittelt, die meine Erwartungen übertroffen hat. Der Prozess war reibungslos und absolut vertraulich."
Thomas S.
"Nach vielen Jahren in derselben Position suchte ich eine Veränderung. ONE! Recruiting hat mir nicht nur eine passende Stelle als Senior Lohnbuchhalter gefunden, sondern mich auch exzellent auf die Interviews vorbereitet. Ihre Marktkenntnis ist unschlagbar!"
Elena K.
"Als ich aus dem Ausland in die Schweiz kam, war ich unsicher, wie ich den Jobmarkt angehen sollte. ONE! Recruiting hat mich als Lohnbuchhalterin mit eidg. Fachausweis hervorragend unterstützt und mir geholfen, schnell eine grossartige Position zu finden. Ich bin sehr dankbar!"
Häufig gestellte Fragen rund um den Beruf des Lohnbuchhalters
Für eine erfolgreiche Karriere als Lohnbuchhalter in der Schweiz sind fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht unerlässlich. Oft wird ein eidgenössischer Fachausweis im Bereich Treuhand, Finanz- und Rechnungswesen oder ein vergleichbarer Abschluss erwartet. Praktische Erfahrung mit gängigen Lohnbuchhaltungssoftware (z.B. Abacus, Sage) ist ebenfalls von Vorteil.
Die Gehälter für Lohnbuchhalter in der Schweiz sind attraktiv und hängen stark von der Erfahrung, der Region, der Unternehmensgrösse und den spezifischen Qualifikationen ab. Ein erfahrener Lohnbuchhalter mit eidg. Fachausweis in einer Grossregion wie Zürich oder Genf kann mit einem Jahresgehalt von über CHF 80'000 bis CHF 120'000 rechnen. Regelmässige Weiterbildungen können das Gehaltspotenzial weiter steigern.
Als Lohnbuchhalter können Sie sich in verschiedene Richtungen entwickeln. Typische Karriereschritte umfassen die Position als Senior Lohnbuchhalter, Teamleiter in der Lohnbuchhaltung, Spezialist für Sozialversicherungen oder sogar der Übergang in die Finanzbuchhaltung oder zum Treuhänder. Viele entscheiden sich auch für eine Spezialisierung in internationalen Lohnabrechnungen oder HR-Systemen.
Absolut! Der Bereich der Lohnbuchhaltung unterliegt ständigen Änderungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Regelmässige Weiterbildungen sind entscheidend, um auf dem neuesten Stand zu bleiben und Ihre Expertise zu vertiefen. Zertifikate wie der eidg. Fachausweis im Treuhand oder spezifische Kurse in HR-Systemen können Ihre Karrierechancen erheblich verbessern und Sie zu einem gefragten Lohnbuchhalter machen.
Die Digitalisierung revolutioniert die Lohnbuchhaltung. Automatisierte Prozesse und cloudbasierte Softwarelösungen gewinnen an Bedeutung. Dies bedeutet für Lohnbuchhalter, dass administrative Aufgaben reduziert werden und mehr Zeit für komplexere Analysen, Beratung und die Optimierung von Prozessen bleibt. Kenntnisse in modernen HR- und Lohnsystemen sind daher immer wichtiger.
Bereit für den nächsten Karriereschritt als Lohnbuchhalter?
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre beruflichen Ziele erreichen. Vertraulich, effizient und mit über 20 Jahren Erfahrung.
Kostenlos beraten lassen
Lohnbuchhalter: Ihr Spezialist für präzise Abrechnung
Finden Sie Top-Talente im Treuhand- und Finanzbereich - diskret und effizient.
ONE! Recruiting vermittelt spezialisierte Fachkräfte für Buchhaltung, Treuhand und Steuerberatung. Profitieren Sie von über 20 Jahren Erfahrung und einem exklusiven Netzwerk für Ihre Karriere oder Ihr Unternehmen.
Jetzt Mandate entdeckenWas ist ein Lohnbuchhalter? Ein Experte erklärt.
Ein Lohnbuchhalter ist ein spezialisierter Fachmann, der für die korrekte und pünktliche Abrechnung der Löhne und Gehälter von Mitarbeitern eines Unternehmens verantwortlich ist. Dies umfasst weit mehr als nur das Auszahlen des Gehalts. Die Rolle erfordert tiefgehendes Wissen über schweizerisches Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden. Dies beinhaltet die Berechnung von Brutto- und Nettolöhnen, Abzug von Sozialversicherungsbeiträgen, Quellensteuern und anderen Abzügen sowie die Erstellung von Lohnabrechnungen, Lohnausweisen und die Meldung an die zuständigen Behörden wie AHV, IV, EO, UVG und Krankenkassen. Ein guter Lohnbuchhalter sorgt für Transparenz und korrekte Abwicklung, was essenziell für die Mitarbeiterzufriedenheit und die Vermeidung rechtlicher Probleme ist. Die Expertise eines Lohnbuchhalters ist entscheidend für die finanzielle Gesundheit und Compliance eines Unternehmens. Laut dem Schweizerischen Verband Treuhand (SVT) ist die genaue Lohnbuchhaltung eine der Kernkompetenzen im Treuhandwesen.
Die Bedeutung eines erfahrenen Lohnbuchhalters kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. Fehler in der Lohnabrechnung können nicht nur zu finanziellen Verlusten und Strafen führen, sondern auch das Vertrauen der Mitarbeiter erschüttern. Spezialisten wie die von ONE! Recruiting verstehen die Komplexität und die regulatorischen Anforderungen der Schweizer Lohnbuchhaltung und bieten Ihnen die Sicherheit, die Sie benötigen. Wir vermitteln Kandidaten, die nicht nur über das technische Know-how verfügen, sondern auch über die nötige Sorgfalt und Diskretion.
Die Herausforderungen der Lohnbuchhaltung in der Schweiz
Die korrekte Abwicklung der Lohnbuchhaltung ist komplex und fehleranfällig. Viele Unternehmen kämpfen mit folgenden Problemen:
Gesetzliche Komplexität
Ständig wechselnde Gesetze und Verordnungen (AHV, Quellensteuer, UVG) erfordern ständige Anpassung.
Zeitaufwand
Manuelle Prozesse sind zeitintensiv und binden wertvolle Ressourcen, die anderweitig benötigt werden.
Fehleranfälligkeit
Menschliche Fehler bei der Dateneingabe oder Berechnung können zu kostspieligen Korrekturen und Nachzahlungen führen.
Datenschutz & Sicherheit
Sensible Lohndaten müssen sicher gespeichert und verarbeitet werden, um Compliance-Anforderungen zu erfüllen.
Spezialisierungsmangel
Allgemeine Buchhalter sind oft nicht auf die spezifischen Anforderungen der Lohnbuchhaltung in der Schweiz spezialisiert.
Mangelnde Transparenz
Mitarbeiter wünschen sich klare und verständliche Lohnabrechnungen, was nicht immer gegeben ist.
Marktübersicht: Lohnbuchhaltung & Treuhand in der Schweiz
Die Nachfrage nach spezialisierten Lohnbuchhaltern und Treuhandexperten in der Schweiz ist ungebrochen hoch. Informieren Sie sich über die aktuellen Trends und Zahlen:
Wichtige Statistiken
- Rund 60% der Schweizer KMUs lagern ihre Lohnbuchhaltung aus oder nutzen spezialisierte Software. (Quelle: KMU-Studie Schweiz)
- Die Nachfrage nach Fachkräften im Bereich Buchhaltung & Controlling stieg 2023 um 15%. (Quelle: Stellenindex Schweiz)
- Ein Lohnbuchhalter mit 5 Jahren Erfahrung kann in der Schweiz ein Jahresgehalt von CHF 80'000 bis CHF 100'000 erzielen. (Quelle: Gehaltsvergleich Schweiz)
- Die Digitalisierung im Treuhandsektor schreitet voran: 70% der Unternehmen setzen auf Cloud-basierte Lösungen für die Lohnbuchhaltung. (Quelle: Digitalisierungsreport Treuhand)
Daten basieren auf Schätzungen und öffentlich zugänglichen Berichten. Für spezifische Analysen kontaktieren Sie uns bitte.
5 Gründe, warum Spezialisten ONE! Recruiting wählen
Branchenspezialisierung
Wir verstehen die Feinheiten des Treuhand-, Buchhaltungs- und Steuerberatungsmarktes. Unsere Kandidaten sind echte Spezialisten.
Diskretion & Vertraulichkeit
Wir behandeln Ihre Stellensuche oder die Suche nach neuen Talenten mit höchster Diskretion. Ihre Privatsphäre ist unser oberstes Gebot.
Zugang zu exklusiven Mandaten
Viele unserer Stellenangebote sind nicht öffentlich ausgeschrieben. Profitieren Sie von unserem Netzwerk und exklusiven Möglichkeiten.
Persönliche Beratung
Wir nehmen uns Zeit für Sie. Eine individuelle Beratung hilft uns, Ihre Bedürfnisse genau zu verstehen und die perfekte Übereinstimmung zu finden.
Über 20 Jahre Erfahrung
Unsere langjährige Erfahrung im Bereich Buchhaltung & Treuhand garantiert Ihnen kompetente Beratung und erfolgreiche Vermittlung.
Ihr Weg zum neuen Job oder Top-Talent - Schritt für Schritt
Kontaktaufnahme & Bedarfsanalyse
Sie kontaktieren uns für eine unverbindliche Erstberatung. Wir besprechen Ihre Karriereziele oder Ihren Personalbedarf.
Passgenaue Auswahl
Wir gleichen Ihr Profil mit unseren offenen Mandaten ab oder präsentieren Ihnen sorgfältig geprüfte Kandidaten.
Bewerbung & Vermittlung
Wir unterstützen Sie bei der Bewerbung oder begleiten den Einstellungsprozess für Ihr Unternehmen.
Erfolgreiche Platzierung / Einstellung
Wir freuen uns über Ihren Erfolg - sei es die neue Traumstelle oder die Besetzung einer Schlüsselposition in Ihrem Unternehmen.
Nachbetreuung
Auch nach der erfolgreichen Vermittlung stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung.
ONE! Recruiting vs. Allgemeine Jobportale
| Merkmal | ONE! Recruiting | Allgemeine Jobportale (z.B. Jobs.ch, LinkedIn) |
|---|---|---|
| Spezialisierung | Hochspezialisiert auf Treuhand, Buchhaltung & Steuern | Breites Spektrum, oft generisch |
| Qualität der Stellen | Kuratiert, oft exklusive Mandate mit hohem Anforderungsprofil | Grosse Menge, gemischte Qualität, viele Standardangebote |
| Diskretion | Absolut gewährleistet, proaktiver Schutz Ihrer Identität | Begrenzt, Bewerbung oft direkt sichtbar |
| Beratung & Unterstützung | Persönlich, individuell, mit Branchenkenntnis (CV-Optimierung, Gehaltsverhandlung) | Minimal bis nicht vorhanden, Fokus auf Plattformfunktion |
| Netzwerkzugang | Direkter Zugang zu Top-Unternehmen und exklusiven Positionen | Breit, aber oft ungerichtet und wenig exklusiv |
| Effizienz für Arbeitgeber | Gezielte Suche, hohe Passgenauigkeit, spart Zeit und Kosten | Hoher Aufwand für Sichtung und Vorauswahl |
Was unsere Kunden sagen
"ONE! Recruiting hat mir geholfen, meine Traumstelle als Lohnbuchhalter in Zürich zu finden. Die diskrete und professionelle Abwicklung war beeindruckend. Ich kann sie jedem Spezialisten im Treuhandbereich nur empfehlen!"
"Als Unternehmen sind wir auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften im Finanzbereich. ONE! Recruiting liefert konstant hochwertige Kandidaten, die unsere Erwartungen übertreffen. Die Zusammenarbeit ist äusserst effizient."
Anna Müller
Spezialistin Lohnbuchhaltung
Warum ONE! Recruiting die bessere Wahl ist
Während allgemeine Jobportale wie papershift.com oder quickbooks.intuit.com allgemeine Informationen zur Lohnbuchhaltung bieten, fehlt ihnen die persönliche Note und die spezialisierte Vermittlung, die Sie bei ONE! Recruiting finden. Diese Plattformen sind oft überlaufen und bieten keine gezielte Auswahl.
Wir bei ONE! Recruiting gehen einen Schritt weiter. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Treuhand- und Finanzsektor verstehen wir Ihre Bedürfnisse genau. Wir bieten nicht nur Zugang zu Stellen, die Sie sonst nirgends finden, sondern auch eine diskrete und massgeschneiderte Beratung, die auf Ihre individuellen Karriereziele oder Unternehmensanforderungen zugeschnitten ist. Verlassen Sie sich auf Experten, die Ihre Branche kennen.
Jetzt Kontakt aufnehmenHäufig gestellte Fragen zur Lohnbuchhaltung
Die Hauptaufgaben umfassen die Erstellung von monatlichen Lohnabrechnungen, die Berechnung von Sozialversicherungsbeiträgen und Quellensteuern, die Meldung an die zuständigen Ämter (AHV, Krankenkassen etc.), die Pflege von Personalstammdaten und die Erstellung von Lohnausweisen am Jahresende.
Wichtige Grundlagen sind das Obligationenrecht (OR), das Bundesgesetz über die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHVG), das Gesetz über die Invalidenversicherung (IVG), das Erwerbsersatzgesetz (EOG), das Gesetz über die Unfallversicherung (UVG), das Bundesgesetz über die direkte Bundessteuer (DBG) für die Quellensteuer sowie kantonale Bestimmungen.
Die Lohnabrechnungen werden in der Regel monatlich erstellt. Meldungen an Sozialversicherungsanstalten erfolgen oft monatlich oder quartalsweise. Die Lohnausweise müssen bis Ende Februar des Folgejahres ausgestellt werden. Gesetzliche Änderungen müssen sofort umgesetzt werden.
Die Lohnbuchhaltung konzentriert sich ausschliesslich auf die korrekte Abrechnung der Mitarbeiterlöhne, inklusive aller gesetzlichen Abgaben und Meldungen. Die Finanzbuchhaltung (Fibu) hingegen erfasst und analysiert alle finanziellen Transaktionen eines Unternehmens, einschliesslich Einnahmen, Ausgaben, Vermögenswerte und Schulden, und dient der Erstellung von Bilanzen und Erfolgsrechnungen.
Die sicherste Methode ist die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Lohnbuchhalter oder einer spezialisierten Treuhandfirma. Diese verfügen über das aktuelle Wissen und die notwendigen Tools, um Fehler zu vermeiden. Regelmässige Schulungen und die Nutzung zertifizierter Software sind ebenfalls wichtig.
Bereit für den nächsten Karriereschritt oder die ideale Besetzung?
Ob Sie als erfahrener Lohnbuchhalter eine neue Herausforderung suchen oder als Unternehmen nach Top-Talenten im Finanz- und Treuhandbereich Ausschau halten - ONE! Recruiting ist Ihr Partner. Kontaktieren Sie uns noch heute für ein unverbindliches Gespräch.
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