Headhunter für Treuhand & Finanzen
Erschliessen Sie exklusive Karrierechancen - ohne Ihre aktuelle Position zu gefährden.
Als Ihr spezialisierter Headhunter für Treuhand, Buchhaltung und Steuern in der Schweiz verbinden wir Top-Talente mit führenden Arbeitgebern. Diskret, professionell und mit über 20 Jahren Branchenerfahrung.
Was ist ein Headhunter im Finanzsektor wirklich?
Ein Headhunter ist weit mehr als nur ein Personalvermittler. Wir sind Ihre strategischen Karrierepartner und Brancheninsider. Im Gegensatz zu allgemeinen Jobportalen, die Sie mit unpassenden Angeboten überfluten, suchen wir proaktiv und gezielt nach den besten Talenten für Positionen, die oft gar nicht öffentlich ausgeschrieben werden - die sogenannte verdeckte Stellensuche.
Speziell im Schweizer Treuhand- und Finanzwesen, wo Diskretion und Fachwissen entscheidend sind, agiert ein spezialisierter Headhunter als Brücke zwischen Ihrer Expertise und den anspruchsvollsten Arbeitgebern. Wir verstehen die Feinheiten Ihrer Qualifikationen und die Kultur potenzieller Unternehmen. Experten betonen, dass der Mehrwert in der gezielten Direktansprache und dem tiefen Netzwerk liegt.
Unsere Aufgabe ist es, für Sie Türen zu öffnen, die sonst verschlossen blieben, und sicherzustellen, dass Ihr nächster Karriereschritt der richtige ist.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Die Jobsuche als hochqualifizierte Fachkraft im Treuhandwesen ist voller Hürden und Unsicherheiten.
Karrierestillstand
Sie fühlen sich in Ihrer aktuellen Rolle unterfordert und sehen keine klaren Aufstiegschancen. Die wirklich spannenden Projekte gehen an andere.
Angst vor Indiskretion
Die grösste Sorge: Ihr aktueller Arbeitgeber erfährt von Ihrer Jobsuche. Das Risiko, den Ruf oder sogar den Job zu verlieren, ist zu hoch.
Zeitfressende Suche
Unzählige Jobportale durchforsten, unpassende Angebote filtern und mit Generalisten sprechen, die Ihre Qualifikationen nicht verstehen - Ihre Zeit ist zu kostbar dafür.
Der verdeckte Stellenmarkt: Fakten, die Sie kennen sollten
Wussten Sie, dass ein Grossteil der attraktivsten Positionen im Finanz- und Treuhandsektor niemals öffentlich ausgeschrieben wird? Unternehmen verlassen sich auf das Netzwerk und die Expertise von spezialisierten Headhuntern, um diese kritischen Rollen diskret zu besetzen.
- Bis zu 70% der Top-Positionen werden über den verdeckten Stellenmarkt besetzt. Ohne einen Headhunter haben Sie kaum Zugang dazu.
- Kandidaten, die über einen spezialisierten Headhunter vermittelt werden, erzielen laut Branchenstudien im Durchschnitt eine Gehaltssteigerung von 15-20%.
- Die durchschnittliche Zeit bis zur Besetzung einer Spezialistenstelle verkürzt sich durch den Einsatz eines Headhunters um über 40% - ein Vorteil für Kandidaten und Unternehmen.
Ihr Weg zur nächsten Karrierestufe - In 4 diskreten Schritten
Unser Prozess ist darauf ausgelegt, Ihnen maximale Effizienz und absolute Vertraulichkeit zu garantieren.
Vertrauliches Erstgespräch
In einem unverbindlichen und absolut vertraulichen Telefonat lernen wir Sie, Ihre Ziele und Wünsche kennen. Wir hören genau zu, um Ihre Expertise und Ihre Karriereaspirationen zu verstehen.
Marktanalyse & Profilerstellung
Basierend auf unserem Gespräch und Ihren Unterlagen erstellen wir ein anonymisiertes Profil und gleichen es mit passenden Vakanzen in unserem exklusiven Netzwerk ab. Sie erhalten eine realistische Einschätzung Ihrer Marktchancen.
Gezielte Vorstellung bei Top-Arbeitgebern
Erst nach Ihrer expliziten Zustimmung stellen wir Sie bei ausgewählten Unternehmen vor. Wir positionieren Sie optimal und heben Ihre Stärken hervor, um Ihnen die besten Interviewchancen zu sichern.
Begleitung & Vertragsverhandlung
Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess, geben Ihnen wertvolle Einblicke und unterstützen Sie aktiv bei den Gehalts- und Vertragsverhandlungen, um das bestmögliche Ergebnis für Sie zu erzielen.
Der entscheidende Unterschied in Ihrer Karriereplanung
Warum die Zusammenarbeit mit einem spezialisierten Headhunter der Jobsuche auf eigene Faust überlegen ist.
| Kriterium | Jobsuche auf eigene Faust | Mit ONE! Recruiting als Ihr Headhunter |
|---|---|---|
| Diskretion & Vertraulichkeit | Hohes Risiko. Ihr Lebenslauf ist auf diversen Plattformen sichtbar, Ihr Chef könnte es erfahren. | 100% garantiert. Nichts geschieht ohne Ihre explizite Zustimmung. Absolute Anonymität. |
| Zugang zu Top-Jobs | Beschränkt auf öffentlich ausgeschriebene Stellen. Sie verpassen den Grossteil der besten Chancen. | Exklusiver Zugang zum verdeckten Stellenmarkt und zu Positionen, die nie online erscheinen. |
| Zeitaufwand | Enorm hoch. Stundenlanges Suchen, Filtern und Bewerben neben Ihrem anspruchsvollen Job. | Minimal. Wir übernehmen die Suche, Vorauswahl und Koordination. Sie konzentrieren sich auf die besten Optionen. |
| Gehaltsverhandlung | Sie verhandeln alleine, oft ohne genaue Kenntnis der branchenüblichen Gehaltsbänder. | Professionelle Unterstützung. Wir kennen die Marktwerte und verhandeln in Ihrem Namen für das bestmögliche Gehaltspaket. |
| Markt- & Unternehmens-Insights | Begrenzte Informationen aus öffentlichen Quellen. Die Unternehmenskultur bleibt oft eine Blackbox. | Insider-Wissen. Wir kennen die Teams, die Kultur und die wahren Herausforderungen der Positionen aus erster Hand. |
| Karriereberatung | Sie sind auf sich allein gestellt bei der strategischen Planung Ihres nächsten Schritts. | Strategischer Partner. Wir beraten Sie langfristig und helfen Ihnen, Ihre Karriereziele proaktiv zu erreichen. |
Für Arbeitgeber: Finden Sie die Talente, die den Unterschied machen
In einem Markt, in dem die besten Fachkräfte im Treuhand-, Buchhaltungs- und Steuerwesen nicht aktiv suchen, ist ein spezialisierter Headhunter Ihr entscheidender Wettbewerbsvorteil. Wir finden für Sie die Nadel im Heuhaufen - die passiven Kandidaten mit exzellenten Qualifikationen, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringen.
- Zugang zu einem exklusiven Talentpool: Wir sprechen Kandidaten an, die Sie über herkömmliche Kanäle nicht erreichen.
- Effizienter Rekrutierungsprozess: Wir präsentieren Ihnen nur sorgfältig geprüfte und hochqualifizierte Kandidaten, die wirklich zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
- Branchenexpertise: Mit über 20 Jahren Erfahrung verstehen wir Ihre Anforderungen bis ins Detail und können die fachliche Eignung präzise beurteilen.
"Nach über 20 Jahren im Finanz- und Treuhandsektor wissen wir: Eine erfolgreiche Vermittlung basiert auf Vertrauen und tiefem Verständnis. Wir verstehen die Nuancen einer Bilanz genauso gut wie die einer Karriereplanung. Unser Ziel ist es nicht, einfach nur eine Stelle zu besetzen. Wir schaffen langfristige Partnerschaften, die sowohl für unsere Kandidaten als auch für die Unternehmen einen echten Mehrwert bringen. Ihre Karriere ist bei uns in den besten Händen."
Ihr Karriere-Stratege bei ONE! Recruiting
Spezialist für Treuhand & Finanzpositionen
Was unsere Kandidaten sagen
Erfolgsgeschichten, die für sich sprechen. Vertrauen und Resultate sind unser Versprechen.
Markus S.
dipl. Steuerexperte
"Der gesamte Prozess war unglaublich professionell und diskret. ONE! Recruiting hat mir eine Position vermittelt, die perfekt zu meinen Fähigkeiten passt und die ich auf dem offenen Markt nie gefunden hätte."
Julia B.
Treuhänderin mit eidg. FA
"Ich war zunächst skeptisch, einen Headhunter zu beauftragen. Aber die persönliche Betreuung und das Branchenwissen haben mich überzeugt. Die Unterstützung bei der Gehaltsverhandlung war Gold wert!"
Thomas F.
Leiter Finanzen & Controlling
"Als erfahrene Führungskraft schätze ich Effizienz. ONE! Recruiting hat meine Erwartungen übertroffen. Klare Kommunikation, exzellente Kontakte und ein reibungsloser Ablauf. Sehr empfehlenswert."
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um die Zusammenarbeit mit einem Headhunter.
Diskretion ist unser oberstes Gebot. Ihr Profil und Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt. Wir geben keinerlei Informationen an Dritte oder potenzielle Arbeitgeber weiter, ohne zuvor Ihre ausdrückliche, für den jeweiligen Fall erteilte Zustimmung erhalten zu haben. Sie haben jederzeit die volle Kontrolle darüber, wer Ihre Unterlagen zu sehen bekommt.
Für Sie als Kandidat oder Bewerber ist unser Service vollkommen kostenlos. Unsere Dienstleistung wird ausschliesslich vom beauftragenden Unternehmen, also dem potenziellen neuen Arbeitgeber, honoriert. Das schliesst die Beratung, die Vorstellung und die Vertragsverhandlung mit ein.
Während Jobportale eine passive Suche ermöglichen, agieren wir proaktiv für Sie. Die Hauptvorteile sind: 1. Zugang zum verdeckten Stellenmarkt, den Sie online nicht finden. 2. Zeitersparnis, da wir die Suche und Vorauswahl übernehmen. 3. Professionelle Vertretung und Verhandlungsführung, um Ihre Interessen optimal durchzusetzen. 4. Absolute Diskretion, die auf öffentlichen Plattformen nicht gewährleistet ist.
Ja, ein signifikanter Teil unserer Aufträge sind exklusive Mandate. Das bedeutet, dass diese Stellen ausschliesslich über uns besetzt werden und nirgendwo anders ausgeschrieben sind. Dies gibt unseren Kandidaten einen einzigartigen Vorteil und Zugang zu erstklassigen Karrieremöglichkeiten, die der breiten Masse verborgen bleiben.
Bereit für den nächsten Schritt?
Ihr nächster Karrieresprung ist nur ein Gespräch entfernt. Lassen Sie uns unverbindlich und absolut vertraulich darüber sprechen, wie wir Ihre beruflichen Ziele gemeinsam erreichen können. Ihr Traumjob im Treuhand- oder Finanzsektor wartet vielleicht schon auf Sie.
Dein Karriereplaner für Treuhand & Finanzen
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Deine Karriere-Prognose
Potenzieller Jahreslohn
CHF 95'000
(+ CHF 15'000)
Empfohlene Rolle
Sachbearbeiter Treuhand (mit Entwicklung)
Karriere-Entwicklung
Ausbau von Skills und Netzwerk erhöht dein Potenzial!